در کتاب “عادات افراد موثر” (The 7 Habits of Highly Effective People)، نوشته‌ی استیون کاوی، هفت عادت زیر به عنوان عادات افراد موثر مطرح شده‌اند:

 

  1. باشکوه بینی برتر: برخلاف فردی که فقط به نیازهای خود فکر می‌کند، فردی که باشکوه بینی برتر دارد، به نیازهای دیگران نیز توجه می‌کند و سعی می‌کند به آن‌ها کمک کند.
  2. شروع با پایان در ذهن: این عادت به معنی داشتن یک هدف و یک برنامه برای رسیدن به آن است. با داشتن این دیدگاه، فرد در هر اقدامی که انجام می‌دهد، به سمت هدفش حرکت می‌کند.
  3. اول اولویت‌ها: فردی که این عادت را دارد، با تمرکز بر روی کارهای مهمتر، کارهای کمتر اهمیت را به تعویق می‌اندازد.
  4. برداشتن برخی وظایف از روی شانس: فردی که این عادت را دارد، به جای این که به شانس و رویدادهای تصادفی اتکا کند، با برنامه‌ریزی و تدوین استراتژی، به رسیدن به هدفش می‌رسد.
  5. درک و پذیرش دیگران: این عادت به معنی درک نیازها و مشکلات دیگران و پذیرش آن‌ها است. فردی که این عادت را دارد، با دیدگاهی فراتر از خود، با دیگران ارتباط برقرار می‌کند.
  6. ایجاد همکاری موثر: فردی که این عادت را دارد، سعی می‌کند با دیگران همکاری موثری داشته باشد و به این منظور، ارتباطات خوبی با دیگران برقرار می‌کند.
  7. اصلاح بهره‌وری: این عادت به معنی بهبود فعالیت‌های روزمره و بهینه‌سازی زمان است. فردی که این عادت را دارد، سعی می‌کند برای هر فعالیتی که انجام می‌دهد، بهترین روش را پیدا کند و بهره‌وری خود را افزایش دهد.

 

چگونه می‌توانیم این عادات را در زندگی روزمره‌مان پیاده کنیم؟

پیاده‌سازی این عادات در زندگی روزمره‌مان، نیازمند تمرین و پیگیری مستمر است. در ادامه، راهکارهایی برای پیاده‌سازی هر یک از این عادت‌ها آورده شده است:

  1. باشکوه بینی برتر: یکی از راه‌های پیاده‌سازی این عادت، تمرین روابط عمیق و صمیمانه با دیگران است. برای این کار، می‌توانید به دنبال فرصت‌هایی برای کمک به دیگران بگردید و خود را در موقعیت دیگران قرار دهید تا بتوانید نیازهایشان را درک کنید.
  2. شروع با پایان در ذهن: برای پیاده‌سازی این عادت، ابتدا باید هدف خود را مشخص کنید و سپس برنامه‌ای برای رسیدن به آن تدوین کنید. این برنامه باید شامل مراحل کوتاه‌مدت و بلندمدت باشد و هرگاه اقدامی انجام دادید، باید بررسی کنید که آیا با هدف شما همخوانی دارد یا خیر.
  3. اول اولویت‌ها: برای پیاده‌سازی این عادت، می‌توانید لیستی از کارهایی که باید انجام دهید تهیه کنید و سپس آن‌ها را بر اساس اهمیت مرتب کنید. در هنگام اجرای کارها، به مواردی که اولویت بالاتری دارند، اول اقدام کنید.
  4. برداشتن برخی وظایف از روی شانس: برای پیاده‌سازی این عادت، باید برنامه‌ریزی دقیقی داشته باشید. برای هر کاری که باید انجام دهید، باید یک برنامه داشته باشید و همیشه برای انجام کارها از روی شانس و اتفاقات تصادفی اعتماد نکنید.

 

هفت عادت انسانهای موثر

  1. درک و پذیرش دیگران: برای پیاده‌سازی این عادت، از دیدگاه دیگران پیروی کنید و سعی کنید به نیازها و مشکلات آن‌ها توجه کنید. همچنین، می‌توانید در موقعیت‌هایی که نیاز به تفکر و تحلیل دارید، از دیدگاه دیگران استفاده کنید.
  2. ایجاد همکاری موثر: برای پیاده‌سازی این عادت، باید به دنبال فرصت‌های همکاری با دیگران بگردید و سپس با آن‌ها ارتباط برقرار کنید. همچنین، می‌توانید با مشارکت در گروه‌ها و تیم‌های مختلف، تجربه‌های همکاری موثری را کسب کنید.
  3. اصلاح بهره‌وری: برای پیاده‌سازی این عادت، مهارت‌های مدیریت زمان و برنامه‌ریزی را به دست آورید. باید به دنبال روش‌های بهبود بهره‌وری در انجام کارها بگردید و هرگاه موانعی برای بهره‌وری وجود داشت، برای حل مشکلات به دنبال راهکارهای جدید بگردید.

در کل، برای پیاده‌سازی این عادت‌ها، باید تلاش کنید تا به مرور زمان، آن‌ها را به عنوان یک بخش از زندگی روزمره‌تان به عادت بکنید. همچنین، می‌توانید از کتاب‌ها و منابع آموزشی مختلفی که درباره این موضوعات وجود دارد، استفاده کنید تا مهارت‌های خود را در این زمینه‌ها بهبود بخشید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *